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Wie misst man Persönlichkeitsmerkmale?

Der iTYPE-Persön­lich­keitstest besteht aus einfachen Abbil­dungen, die sich auf vielerlei Weise erfassen und deuten lassen. Die unter­schied­lichen Inter­pre­ta­tionen dieser visuellen Reize geben dann Hinweise darauf, wie ein Mensch tickt, wie er Infor­ma­tionen aus seiner Umgebung wahrnimmt und auf welcher Grundlage er seine Entschei­dungen trifft.

iTYPE liegen vier verschiedene persön­lich­keits­prä­gende Dimen­sionen zugrunde: Energie­auf­nahme, Wahrnehmung, Entscheidung und Lebenseinstellung.

Im Rahmen dieser Dimen­sionen besitzt jeder Mensch unter­schied­liche Präfe­renzen, die sich durch iTYPE abbilden lassen. iTYPE kombi­niert diese Präfe­renzen zu insgesamt 16 Persön­lich­keits­typen, die sich hinsichtlich ihrer Stärken, ihrer Grund­ein­stel­lungen, ihres Umgangs mit anderen und ihres Kommu­ni­ka­ti­ons­ver­haltens vonein­ander unterscheiden.

Jeder Mensch ist einzig­artig. Die Einteilung in Persön­lich­keits­typen stellt daher eine Verein­fa­chung dar, die die Ähnlich­keiten in den Denk- und Verhal­tens­weisen von Menschen nutzt, um die Komple­xität von Persön­lich­keiten greif­barer und anschau­licher darstellen zu können.

Um die Ergeb­nisse von iTYPE korrekt zu inter­pre­tieren und mit echtem Mehrwert nutzen zu können, ist ein indivi­du­elles Auswer­tungs­ge­spräch mit einem*einer zerti­fi­zierten iTYPE-Berater*in unbedingt erforderlich.