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iTYPE als Dein Coaching-Tool

Als Coach ist es Deine Aufgabe, Deine Klient:innen aus der eigenen Komfortzone heraus­zu­führen, ihnen Verän­de­rungs­chancen aufzu­zeigen und gemeinsam mit ihnen neue Wege zu erarbeiten, um die eigene Persön­lichkeit zu stärken und weiter­zu­ent­wi­ckeln. Intuition und Erfahrung sind für Deine Arbeit elementar wichtig. Ergänzt um das Wissen darüber, wie Dein Gegenüber tickt und welche Präfe­renzen, Neigungen und Motiva­tionen seinem/​ihrem Handeln zugrunde liegen, entsteht die ideale Basis für ein lösungs­ori­en­tiertes, wirksames und nachhaltig erfolg­reiches Coaching.

iTYPE eignet sich hervor­ragend als Tool, das Du als Coach gezielt bei der Persön­lich­keits­be­ratung Deiner Klient*innen einsetzen kannst. Als Grundlage oder Ergänzung Deines Coachings oder Trainings liefert Dir iTYPE wichtige Erkennt­nisse über die Stärken, Fähig­keiten und Neigungen Deines/​Deiner Klient:in und hilft Dir dabei, Entwick­lungs­po­ten­ziale syste­ma­tisch zu identi­fi­zieren und auszubauen.

Aufgrund der Komple­xität der erhobenen Infor­ma­tionen sollte iTYPE grund­sätzlich nur im Zusam­menhang mit einer profes­sio­nellen persön­lichen Beratung angeboten werden. Voraus­setzung dafür ist eine umfas­sende Zerti­fi­zierung.

 

Wie läuft ein lösungsorientierter Coachingprozess ab?

Phase 1: Beziehungsgestaltung und Vertrauensaufbau 

iTYPE schafft durch das rein wahrneh­mungs­ori­en­tierte Testver­fahren einen Zugang zum eigent­lichen Kern der Persön­lichkeit. Wenn Du iTYPE zu Beginn eines Coachings einsetzt, bietet es Euch die Möglichkeit, die Persön­lichkeit Deines Coachees in dessen Wirkung zu hinter­fragen. Gleich­zeitig gelingt Dir als Coach ein guter, vertrau­ens­för­der­licher Einstieg in das Gespräch.

Phase 2: Problemanalyse und Zielfindung

Im Rahmen des Coaching­pro­zesses nimmst Du nun gemeinsam mit Deinem*Deiner Klient*in das Problem bzw. sein*ihr Anliegen in den Blick. In dieser Phase wird die Unter­schied­lichkeit von Persön­lich­keiten in Bezug auf die Wahrnehmung besonders deutlich. Du als Coach hast damit die Chance, das Gespräch auf Grundlage des vorab erstellten iTYPE-Profils gezielt lenken.

Phase 3: Umsetzung erarbeiteter Lösungen

Für eine optimale Umsetzung der erarbei­teten Lösungen ist es sinnvoll, dass Du in dieser Phase die spezi­fische Persön­lichkeit Deines/​Deiner Klient*in berück­sich­tigst und ihn/​sie – je nach Persön­lich­keits- und Wahrneh­mungs­struktur – durch unter­schied­liche Methoden und Frage­tech­niken indivi­duell in seiner/​ihrer Handlungs­planung und ‑ausführung unterstützt.

Phase 4: Wirksamer Transfer und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung

Um das Coaching erfolg­reich abzuschließen, ist es notwendig, das Erreichte gemeinsam zu evalu­ieren und den Erfolg für Deine*n Klient*in auf ganz indivi­duelle Weise spürbar zu machen. Da Du die Persön­lich­keits­struktur des/​der Klient*in kennst, kannst Du die Methoden passend auswählen, sodass Du eine erhöhte Trans­fer­wirk­samkeit erreichst und damit eine nachhaltige Persön­lich­keits­ent­wicklung förderst.

Du möchtest mehr über unseren Ansatz für einen lösungsorientierten und wirksamen Coachingprozess erfahren?

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